01 / IN ONE LINE
会社の足元と先行きが一枚で見え、人の時間が、利益になる仕事へ戻ること。そのためにAIを使います。
多くの会社の中を見てきて、止まっている理由はいつも似ていました。社長にしかできない仕事がある。粗利が見えない。記録がない。取引先が偏っている。来月のお金が読めない。
私たちはそれを見つけて、直す順番を組みます。道具から入りません。AIがやるのは下書きや照合まで、確定するのは御社の担当者です。
02 / AI ADOPTION
01見立て
AIに任せる仕事と、人が判断する仕事を分けます。AIを使わない方がよい仕事は、そうお伝えします。
02試して、仕組みにする
選んだ一つの仕事で試し、残す仕事を毎日の流れに入れます。
03道具と決まりを整える
使う道具の契約条件と設定を確かめ、情報の扱いと確かめる手順を、御社で決めるための案にします。
04社内の勉強会
御社の仕事を題材に、担当の方と一緒にやってみます。
05定着の伴走
使われ方を確かめ、直し続けます。作って終わりにしません。
06経営者の相談役
AIに何を任せ、いくら使い、誰に担ってもらうか。経営の判断として相談に乗ります。
03 / WHERE IT WORKS
01仕分け
届いたメールや書類を、人が一つずつ振り分けている。人が目を通すものを絞り、判断の要る仕事に時間を使えるようにします。
02小売・卸
商品と取引先が多く、粗利が決算でしか見えない。利益を残す取引と、見直す候補が見えるようにします。
03製造業
見積や段取りが、人の頭の中にある。社長に聞かずに進む仕事と、判断を仰ぐ仕事を分けます。
04新規事業
相手方の前提を、自社で確かめる材料がない。新規事業の判断材料を一枚にまとめます。
事業開発の顧問 05ブランディング
言いたいことが、言葉になっていない。誰に何を伝えるかをそろえ、相談や応募につながる入口を作ります。
導線の設計まで 06成長の支援
売上は伸びているが、月次が締まらない。売上・利益・継続の実績を、契約と数字で説明できるようにします。
BRANDING
ブランディングから、導線まで
HPを作り直して終わりにしません。採用、新しいお客様、会社の印象。その先にいる、本当につながりたいお客様と人材に届くまでの道筋を組みます。
できること
- 言葉にする選ばれる理由と、届けたい相手を言葉にします。
- HPを作り直す何をしている会社かが、初めての人にも伝わる形にします。
- 採用につなげる応募する方が、自分の希望と照らして検討できるページと導線を作ります。
- 新しいお客様につなげる困りごとの入口を整え、問い合わせが担当へ届くようにします。
- 会社の印象をそろえるHP、写真や映像、資料、発信を、同じ会社に見えるようにそろえます。
- 導線を設計する本当につながりたいお客様と人材が、どこから来て、どこで相談や応募に進むかを、相手ごとに組みます。
04 / QUESTIONS
- うちは、もうシステムを入れている。
- 置き換えません。システムの外で、人が手で回している転記・照合・集計から入ります。
- AIのことは、よく分からない。
- 分からなくて大丈夫です。伺うのは、いまの仕事のことです。
- 効果が出るか、分からない。
- 約束しません。前と後を同じ測り方で記録し、続けるか、条件を変えるか、やめるかを選べる状態にします。
- AIに任せて、間違えたら。
- AIは案まで。確定するのは御社の担当者です。数字は原本から計算し直します。
- 小さな会社でも、意味があるか。
- 一つの仕事から始めます。
いまは動かない、AIを使わない方がよい、もそのままお伝えします。
05 / WHAT WE DON'T DO
- 申請の代理などのうち、法令上、士業の資格が必要な業務。
- 「何割減ります」といった約束。
まずは、困っている仕事を一つ、聞かせてください。
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